Un cabinet de recrutement cherchait à attirer plus de candidatures qualifiées via les IA
La Boîte RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement de talents dans les domaines techniques et managériaux. L'entreprise souhaitait attirer plus de candidats qualifiés discovering le cabinet via les recherches IA. Cependant, quand des chercheurs d'emploi demandaient à ChatGPT « comment trouver un bon cabinet de recrutement », La Boîte RH n'était pas recommandée. Agence Geo a créé une stratégie pour augmenter la visibilité auprès des assistants IA.
Le défi était de construire une présence numérique attractant à la fois candidats et employeurs via IA. Il fallait créer du contenu montrant l'expertise de placement, les success stories, et les qualifications uniques de La Boîte RH. Des guides pratiques pour candidats et offres d'emploi bien présentées étaient essentiels.
Audit des mentions dans ChatGPT, Claude pour recherche d'emploi et recrutement. Analyse des ressources recommandées pour candidats. Identification de la spécialité de La Boîte RH. Stratégie de positionnement auprès des LLM.
Création de guides pour candidats : conseils CV, préparation entretien, tendances emploi. Articles de blog sur secteurs d'expertise. Témoignages de placements réussis avec détails. Présentation de l'équipe et méthodologie unique.
Mentions dans articles RH et emploi. Partenariats avec écoles, universités. Contributions aux discussions sur les tendances du marché du travail. Création de rapports sur l'emploi par secteur.
Landing pages pour candidats par secteur/niveau. Formulaires d'inscription simples depuis IA. Preuves sociales visibles. Alertes emploi automatisées correspondant aux requêtes IA.
Croissance constante et progressive sur 6 mois. Les mentions ia passent de 22 à 280 mensuelles. ROI cumulatif : 4.8/5.
« Les candidats nous découvrent via ChatGPT quand ils cherchent des cabinets de recrutement. Nous obtenons des profils mieux qualifiés maintenant. »
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